The 11th Global Conference on the Russian-language agile development (Agile, Lean, Lean Startup)
70reports
2full day
1200participants
5tracks
GameTrek (Москва), CEO
DodoPizza (Нижний Новгород), CTO
Dodo Pizza (Нижний Новгород), Директор по инженерным практикам
Разработчик, тех лид, тренер по инженерным практикам в молодой хардкорной Agile\eXP компании.
Упоротый на тесты, простой дизайн и декомпозицию сложных задач.
Помогаю клиентам разрабатывать мобильные, веб и десктоп приложения для решения бизнес проблем, а не просто отгружаю набор фич по ТЗ.
За 10+ летний творческий путь успел поработать в государственных организациях, в американской аутсорсинговой компании, в Microsoft, Intel и со-основать компанию.
Ценю Agile инфицированных людей и eXP маньяков с чувством юмора.
Mindbox (Москва), Team-lead
Начал карьеру Full-stack .NET разработчиком, затем получил levelup и стал Team-lead'ом одной из команд. Помимо разработки занимаюсь подбором персонала и обучением коллег.
Выполняю роль Scrum-мастера команды и Agile Coach'а компании. Непрерывно ставлю эксперименты, собираю фидбек и улучшаю процессы.
SEMrush (Санкт-Петербург), Agile Coach
Более 10 лет назад начал свое путешествие со станции “Developer” и успел побывать на станциях “Analyst”, “Project Manager”, “Team Lead”. Последние несколько лет работаю с командами “в полях" как SCRUM Master
В настоящее время работаю Agile Coach-ем и преподавателем в школе SCRUM мастеров в компании SEMrush
Zerocracy (Palo Alto), CEO
Author of "Elegant Objects" book; blogger at yegor256.com; Java architect and developer at Rultor, JCabi, and Takes Framework; proud holder of PMP and SCEA certifications; lives in Palo Alto and Kiev.
Scrumtrek (Петербург), Agile Coach
Анна Обухова работает с Agile подходами с 2004 года - в роли скрам мастера, менеджера проектов/программ/портфолио и Agile коуча, интересуясь, в основном, распределенными проектами и эффективностью взаимодействия и управления в таких условиях. Профессиональным фокусом Анны стало выявление и применение лучших практик Agile менеджмента, особенно при переходе из традиционного стиля управления в Agile в крупных корпорациях. Анна использует свое образование в биологии для связывания Agile рекомендаций с процессами происходящими в мозге и теле для верификации наиболее работающих методик и объяснения, как и почему работает Agile.
Внедряя Agile, мы много говорим про ценности и mindset, про особый тип мотивации. Процесс обычно строится на базе принципов мотивации 2.0 (Daniel Pink Drive) и, к сожалению, он не работает. Опыт показывает, что в головах людей Agile ценности часто не могут найти отражения в реальности. Люди воспринимают все как красивую теорию, не имеющую применимость в реальной жизни, но главное, не имеют внутренней мотивации изменяться и изменять окружение вокруг себя. И это проблема на пути внедрения Agile, потому что без желания двигаться к цели любая преграда становится непреодолимой. Давайте поговорим про мотивацию команды внедрять изменения на простом языке. Я приведу примеры, как заинтересовать людей изменяться самим и изменять свою команду
Duration
30 минут
Тематики: Мотивация и подбор в Agile (основная тематика). Гибкие команды и проекты
Кому интересно: Разработчики в широком смысле, Владельцы продуктов / менеджеры продуктов, Скрам-мастера / аджайл-коучи, Проектный менеджмент
Уровень аудитории: Beginner, Practicing
Leonid Novozhilov
Maksim Bystrov
Ivan Spresov
Sergey Korsun
Andrey Tolmachev
Aleksandr Kolesnikov
Все команды похожи на гвозди, когда в руках агента изменений молоток?
Boris Volfson
Aleksey Deryushkin
Anna Morozova
Vladimir Zavertaylov
Dmitry Pavlov
Yevgeny Dzhamalov
Agile в условиях мульти-вендорности и распределённых команд.
Aleksandr Selyayev
Mikhail Podurets
Sergey Rogachev
Maksim Bukovsky
Yegor Bugayenko
Igor Filipyev
Dmitry Abramov
Olav Maassen
Bart Shlatmann
Maksim Tsepkov
Aleksey Voronin
Aleksey Pimenov
Askhat Urazbayev
Aleksey Ionov
Anzor Kardan
Ilya Pavlichenko
Sergey Shcherbinin
Dmitry Lobasev
Mikhail Vyazankin
Dmitry Yemelyanov
Yury Ageyev
Andrey Sabynin
Aleksey Lustin
Andrey Shapiro
Yuliya Viktorova
Vyacheslav Presnyakov
Aleksandr Kurdyukov
Aleksandr Byndyu
Maksim Melnikov
Darya Ryzhkova
Kseniya Apolonskaya
Nadezhda Avdanina
Ilya Krasinsky
Mariya Rudzevich
Dmitry Matveyev
Sergey Smirnov
Pavel Rabinovich
Yury Ozornin
Marina Simonova
Gulnara Galeyeva
Aleksandra Baptizmanskaya
Мы решили сделать наш маркетинг гибким, и вот что из этого вышло
Anatoly Korotkov
Tatyana Gavrilova
LEGO SERIOUS PLAY: врастаем корнями в Agile, без шума и пыли
Aleksandr Martyushev
Agile айкидо: Используем энергию конфликтов для сплочения команды
Svetlana Mukhina
Aleksey Troshin
Natalya Gulchevskaya
Командный коучинг: объединение Agile команды на уровне ценностей и миссии.
Maksim Korobtsev
Aleksandr Andronov
Aleksandr Andronov
Artem Sakhatsky
Nikolay Fabrichev
Внедряем Agile. Как можно влиять на мотивацию команды при внедрении
Yegor Bugayenko
Anna Obukhova